基本信息

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文档摘要

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企业事业部制的员工激励;事业部制概述

员工激励理论基础

事业部制下的员工激励现状

物质激励策略

非物质激励策略

目标设定与激励机制

绩效考核与激励;团队激励与协作

领导力与员工激励

企业文化与员工激励

创新与员工激励

员工参与与激励

跨部门协作与激励

激励措施的持续改进;事业部制概述;;;;员工激励理论基础;生理需求：员工最基本的需求包括食物、水、住所和睡眠等，企业应通过提供合理的薪酬、福利和工作环境来满足这些需求，以确保员工的基本生活保障。;保健因素;期望理论;事业部制下的员工激励现状;当前激励措施分析;薪酬满意度低;;物质激励策略;薪酬体系设计与优化;将绩效奖金与部门和个人目标紧密挂钩，确