二零二五年度配送员金日制兼职劳动合同通用模板
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、配送员工作内容
1.工作职责
配送员负责按照甲方要求，将指定商品从仓库配送至客户指定地点。
配送员应确保配送过程中商品的安全，并保证按时完成配送任务。
2.工作要求
配送员应具备基本的商品配送知识和技能，熟悉配送流程和操作规范。
乙方保证配送员在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因配送员工作失误导致的商品损坏或客户投诉。
二、配送员工作时间与待遇
1.工作时间
配送员的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
乙方应保证配送员每周至少休息______天，并支付相应的加班费。
2.工资待遇
配送员的月基本工资为______元。
配送员完成配送任务后，甲方将根据实际配送数量和完成情况支付相应的配送提成。
三、合同期限与解除
1.合同期限
本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同解除
任何一方违反本合同约定，均可提前______天书面通知对方解除合同。
因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同，无需承担违约责任。
四、其他事项
1.保密条款
乙方承诺对甲方商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2.法律适用与争议解决
本合同适用中华人民共和国法律。
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。
有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律。
义务：
为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。
按照约定支付乙方劳动报酬，并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供与其工作相关的培训和指导。
有权在合同约定的期限内提出解除合同，但需提前______天书面通知甲方。
义务：
按时完成配送任务，并保证工作质量。
遵守甲方公司的规章制度和劳动纪律，维护公司形象。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、出勤情况等。
考核结果将作为调整乙方劳动报酬和奖惩的依据。
2.奖惩制度
对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。
对于违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除合同等处罚。
七、合同终止与解除
1.合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。
2.合同解除
任何一方违反合同约定，均可提前______天书面通知对方解除合同。
因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同，无需承担违约责任。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决地点
争议解决地点为甲方所在地。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于配送路线、客户信息等）予以保密。
2.保密期限
保