省级专业学科带头人项目建设规划书
根据《中共省委、省人民政府关于大力发展职业教育的决定》（湘
发[2006]22号）中关于“到2010年培养700名省级专业带头人”的
精神，按照省级专业带头人“敬业爱生、理论扎实、技能精湛、熟悉
市场、改革创新”的要求，我校决定将汽车运用与维修专业带头人、
青年骨干教师红阳老师作为省级专业带头人申报培养，以进一步推动
我校“双师型”教师队伍建设，推动学科教学的改革。
一、总体目标
我校省级专业带头人培养的总体目标是：培养“敬业爱生、理论
扎实、技能精湛、熟悉市场、改革创新”的中职名师，能够为我校“双
师型”教师队伍建设起到示和推动作用。具体来说，从学校的政策支
持和教师个人主观能动性的发挥两个层面入手，采用奖、激、促、推
等方式，经过两年的建设，使红阳老师成为一个专业理论知识深厚、
专业实操技能精湛、专业建设理念先进、专业科研成果丰富、专业示
作用突出的教师，能够真正达到省教育厅对省级专业带头人培养的相
关要求，成为一个在地区、全省乃至全国都有一定影响力的中职汽车
运用与维修专业带头人。借助专业带头人的先进理念、超前思维，进
而构建高素质的汽车运用与维修专业教师团队，以此来带动学校汽车
运用与维修专业的改革，加快汽车运用与维修专业的建设与发展，使
汽车运用与维修专业成为市的重点建设专业和省的精品专业。
二、建设项目
1、建设措施
1-1组织与制度保证
（1）建设目标
成立校级专业带头人培养工作领导小组，校长担任组长。进一步
完善《临湘市职业中专专业带头人培养方案》，使专业人才培养计划
目标更明确，可操作性更强；进一步落实省级专业带头人建设规划；
建立和完善专业带头人奖励制度；进一步完善专业带头人和教师团队
培养规划，加强监控指导力度，使校企合作、产学研结合的专业带头
人培养模式初见成效；大力支持专业带头人参加各类学术活动、短期
培训及脱产学习，促进专业带头人的成长。
（2）建设容
通过派送红阳老师到高等院校进修、参加省市级和国家级骨干培
训班、到先进学校和企业考察、去行业企业顶岗实践、与企业合作开
发或推广专业应用技术等途径，促使其继续提高学识水平和业务能
力。
（3）年度计划：
2010年：安排红阳老师到优秀的学校学习、去大型企业考察，
请专家来校指导工作；年初及时修订学校专业带头人培养规划，并督
促按时实施。
2011年：安排红阳老师到优秀的学校学习、去大型企业考察，
请专家来校指导工作；年初及时修订学校专业带头人培养规划，并督
促按时实施。
1-2经费保障
（1）建设目标
学校设立培养省级专业带头人的专项经费共计4.26万元，专项
经费按相关规定逐项落实。省级带头人培养对象按照市级带头人津贴
标准，发放岗位津贴100元/月。
（2）建设容
学校设立培养红阳老师为省级专业带头人的专项经费共计4.26
万元，用来提高专业带头人业务水平，专项经费按相关规定逐项落实，
由专业带头人培养工作领导小组全程监控，经费专款专用。省级带头
人培养对象按照市级带头人津贴标准，发放岗位津贴100元/月。
（3）年度计划
2010年：投入经费2.7万元，建立专项预算执行和调整机制，
以便根据实际情况变化，调整培养专项经费预算，以保证专业带头人
培养建设项目能顺利进行。
2011年：投入经费1.56万元，按专项预算执行和调整机制的要
求，根据实际情况变化调整培养专项经费预算，以保证专业带头人培
养能顺利进行；按专项资金保障措施和监督机制要求，保证省级专业
带头人培养专项经费及时到位，加强审计监督，专款专用。
2、师德师风建设
2-1遵纪守法
（1）建设目标
认真贯彻执行党的路线方针政策；努力提高政治思想水平，认真
学习《教师法》、《教育法》、《中等职业学校教师职业道德规》等
法律法规，提升职业道德素养；定期组织汽车运用与维修专业教研组
的政治业务学习；写出学习心得并发布到校园网上。
（2）建设容
加强学习，拥护党和国家的各项方针政策；关心国家大事，关心
国家有关教育方针政策；积极参加学校组织的所有学习活动，坚持写
学习心得。在教育教学活动中加强师德休养，用良好的职业道德去对
待教学工作、对待学生。加强自律，用国家法律来约束自己的一切工
作和生活行为。