基于JSP的人事管理系统设计与实现方案研究
内容摘要
随着计算机产业的不断高速发展，人们已经开始享受信息技术给生活带来的方便，其中人事管理也是利用普遍较高的一项。但是，怎样才能使人事管理系统更人性化，更加清晰易懂，可以随时轻松调取任何信息，并对人事信息有合理的安全保护等等问题，使我们意识到人事管理系统还有优化设计的空间。经过对现代企业的部门结构和人才信息资源整理，再找出现有软件中的不足，结合软件工程的设计思路，初步奠定了本人事管理系统的基本情况。结合实际的操作环境，通过对系统进行一系列的需求分析、设计、编码、测试等工作，使系统实现了对人事信息的查看，添加，修改，删除，以及搜索的功能。
关键词：信息系统；人事管理；数据库；JSP
目录
TOC\o1-3\h\z\u内容摘要 1
引言 4
1概述 5
1.1系统背景 5
1.2国内外发展现状 5
1.2.1国内现状 5
1.2.2国外现状 6
1.3研究的意义 6
1.4研究的目的 7
1.5本文的主要内容及组织结构 7
2相关技术介绍 7
2.1ORACLE数据库 7
2.2JSP简介 8
2.3B/S模式 9
2.4J2EE 10
2.5WEB服务器 10
3系统分析与设计 11
3.1可行性分析 11
3.1.1经济可行性 11
3.1.2技术可行性 11
3.1.3操作可行性 12
3.2需求分析 12
3.2.1基本需求 12
3.2.2功能需求 12
3.3系统设计 13
3.3.1系统分层 13
3.3.2系统结构 14
3.4数据库设计 15
3.4.1E-R图 15
3.4.2系统实体图 16
3.4.3数据库结构 19
4系统实现 22
4.1数据库连接实现 22
4.2登陆模块的功能实现 23
4.3人事档案管理模块的功能实现 24
4.4工资管理模块的功能实现 25
4.5培训管理模块的功能实现 26
4.6系统设置模块的功能实现 27
5结论 28
参考文献 28
引言
当今世界，科技飞速发展，已经涉及到人类生活的各个领域。尤其信息技术的应用，更是给人们的生活带来许多便利。现在网络信息资源相对比较发达，人们可以从各个途径得到新的工作信息，很多人不再守着一份职业坚守一生，有的人也为谋求的利益而选择频繁跳槽。这样就造成企业等的工作人员流动性增强，不便于人力资源部门对工作人员的信息管理，尤其是大中型企业，人员相对较多，流动性的增强更是给管理人员带来工作问题。考虑到当前大量的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据提供的需求，设计此人事管理系统，以帮助达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高工作效率的目的。因此，市场对人事管理系统的开发还是很迫切需要的。
人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的创建和维护以及前端应用程序的开发。前者需要建设数据一致性和完整性强、数据安全性好的图书馆。对于后者，应用程序必须功能齐全且易于使用。人力资源管理系统可提供多种功能，减轻企业人力资源管理工作强度，提高人力资源管理工作效率，依托系统的网络功能为人力资源管理创造良好条件使其适应人力资源管理的要求，促进企业人力资源管理的信息化。本人力资源管理是根据大多数人力资源管理的需要，在分析实际需求后，结合公司实际人员和系统，采用功能强大的B\S架构开发的人力资源管理系统。JSP作为开发工具的系统。整个系统本着操作简单、界面友好、灵活、实用、安全的要求，人事管理系统具有以下功能：员工基本信息录入、修改、查询、删除模块，员工休假信息录入、修改模块、查询、删除模块，录入员工工资信息，计算，查询，以及系统用户设置和系统维护功能。提供基本满足现代企业人力资源管理需求的信息咨询、信息检索、信息获取等企业人力资源管理服务。
1概述
就目前使用而言，如何提升员工的业务能力，如何调动员工的工资积极性，如何合理调配人事来提升自己企业市场响应速度，如何最合适的满足客户的需求和最佳人事的利用率，已成为当今企业急需要解决的一大难听。
1.1系统背景
随着计算机技术的飞速发展，随着计算机在企业管理中的广泛应用，利用计算机进行企业人事管理势在必行。对于大中型企业而言，利用计算机支持企业高效完成日常工作和人事管理工作，是适应现