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国家电网劳动合同书
甲方(用人单位)：国家电网有限公司________分公司
统一社会信用代码：_________________________
法定代表人：_________________________
地址：_________________________
联系电话：_________________________
乙方(劳动者)：_________________________
身份证号：_________________________
住址：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同类型与期限
1.1合同类型：□固定期限劳动合同(期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日)
□无固定期限劳动合同
1.2试用期：____个月(自____年__月__日至____年__月__日)，试用期工资不低于约定工资的80%且不低于当地最低工资标准。
第二条工作内容与地点
2.1乙方岗位：_________________________，属□管理/□技术/□生产/□服务类岗位。
2.2工作地点：_________________________，甲方因业务需要可合理调整乙方工作地点，需提前30日书面通知乙方。
第三条工作时间和休息休假
3.1工作时间：执行标准工时制，每日8小时，每周40小时;因岗位特殊性需执行综合计算工时或不定时工作制的，按劳动行政部门审批结果执行。
3.2休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等，具体按甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1工资构成：基本工资(￥____元/月)+绩效工资(按考核结果发放)+津贴补贴(含岗位津贴、工龄津贴等)。
4.2支付方式：每月__日前以货币形式支付，遇节假日顺延。
4.3工资调整：根据甲方经营状况、乙方绩效及社会工资水平协商调整。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
5.2乙方享受企业年金、补充医疗保险、节日福利、职业培训等福利，具体按甲方制度执行。
第六条劳动保护与职业健康
6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，定期组织职业健康检查。
6.2乙方须严格遵守安全生产操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1变更合同需双方协商一致并书面确认。
7.2乙方解除合同应提前30日书面通知甲方;甲方依据《劳动合同法》第三十九条至四十一条规定解除合同的，需书面通知乙方。
7.3合同终止情形按《劳动合同法》第四十四条执行。
第八条经济补偿与赔偿
8.1合同解除或终止的经济补偿按《劳动合同法》第四十六条至四十七条执行。
8.2乙方违反服务期约定或保密义务的，须承担赔偿责任。
第九条保密与竞业限制
9.1乙方须保守甲方商业秘密及技术秘密，保密义务不因合同终止而免除。
9.2竞业限制期限不超过2年，甲方按月支付经济补偿(不低于离职前12个月平均工资的30%)。
第十条其他约定
10.1甲方规章制度(包括员工手册等)作为本合同附件，乙方已阅读并同意遵守。
10.2争议解决：双方协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人/委托代理人：
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
附件：
1.《岗位说明书》
2.《保密协议》
3.《甲方规章制度确认书》