甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同法培训内容优秀二零二五年
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、培训内容描述
1.培训主题与目标
培训主题为：劳动合同法培训。
培训目标为：使参训人员全面了解和掌握劳动合同法的相关知识，提高依法签订、履行劳动合同的能力。
2.培训内容
（1）劳动合同法的基本原则和适用范围；
（2）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；
（3）劳动者的权益保护；
（4）劳动争议的解决途径。
三、培训时间与地点
1.培训时间
培训时间为：______年______月______日至______年______月______日。
2.培训地点
培训地点为：______
四、培训费用与结算
1.培训费用
培训费用为：______元/人。
2.结算方式
培训费用由甲方在培训开始前一次性支付给乙方。
五、培训权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的培训内容进行审核，确保培训符合合同要求。
有权要求乙方提供培训相关资料，如培训大纲、讲师资质等。
义务：
为乙方提供培训所需的场地、设备等条件。
按照合同约定支付培训费用。
2.乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。
如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。
确保培训讲师具备相应的资质和经验。
六、培训检验与评估
1.检验方式
乙方在培训结束后应对培训效果进行自评，确保培训达到预期目标。
甲方在培训结束后______个工作日内（具体时长）对培训效果进行评估，可以采用问卷调查、考试等方式。
2.评估标准
评估标准以本合同约定的培训目标、内容、质量要求以及甲方评估标准为准。
如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。
七、培训费用与结算
1.培训费用
培训费用为：______元。
2.结算方式
培训费用由甲方在培训结束后一次性支付给乙方。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于讲师费用、场地费用等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
九、培训变更与解除
1.变更
本培训合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本培训合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。
2.保密期限
保密期