基本信息
文件名称:二零二五版劳务派遣的劳动合同书范例.docx
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总页数:8 页
更新时间:2025-04-16
总字数:约2.73千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳务派遣的劳动合同书范例

甲方(派遣方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(用工单位):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳务派遣人员描述

1.人员姓名与工种

人员1:姓名为______,工种为______(详细说明如职位、技能要求等)。

人员2(如有):姓名为______,工种为______。

乙方应确保派遣人员符合甲方的工作要求,具备相应的技能和资质。

2.人员资质要求

乙方提供的派遣人员应具备相应的职业资格证书、健康证明等文件。

乙方保证所派遣人员在合同期间,能够按照甲方的要求完成工作任务。

二、劳务派遣数量与期限

1.派遣数量

甲方预计派遣的人员数量如下:

人员1:数量为______(单位)。

人员2(如有):数量为______(单位)。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在项目开工前______天(具体时长)发出。

2.派遣期限

本合同派遣期限为______个月(具体时长),自合同签订之日起计算。

合同期满后,如需继续派遣,双方应提前______天(具体时长)协商并签订新的派遣合同。

三、派遣人员工资与福利

1.工资标准

派遣人员的工资标准为______元/月(具体金额)。

工资支付方式为每月______日支付,如遇节假日或周末,则提前至上一个工作日支付。

2.福利待遇

派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

四、派遣人员管理与服务

1.管理责任

甲方负责派遣人员的工作安排、培训和考核。

乙方负责派遣人员的日常管理、监督和考核。

双方应建立有效的沟通机制,确保派遣人员的工作顺利进行。

2.服务要求

乙方应确保派遣人员的服务质量,满足甲方的工作需求。

乙方应配合甲方对派遣人员进行定期考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。

乙方应确保派遣人员在合同期间,遵守国家法律法规和甲方规章制度。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方派遣的员工进行工作表现评估,如发现员工不符合要求,有权要求乙方更换。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位,但应提前通知乙方。

义务:

为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和环境。

按照合同约定支付员工工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照合同要求派遣员工后,有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致员工派遣延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照合同约定的时间、数量和质量派遣员工。

对甲方提供的与员工相关的信息保密,不得泄露给第三方。

六、员工考核与培训

1.考核方式

乙方应对派遣的员工进行定期考核,考核结果应通知甲方。

甲方有权参与对员工的考核,并提出改进建议。

2.培训要求

乙方应负责对派遣的员工进行必要的培训,确保其能够胜任工作。

甲方有权要求乙方提供员工的培训记录和考核结果。

七、工资支付与福利

1.工资标准

派遣员工的工资标准为______元/月(具体金额),支付方式为每月______日支付。

2.福利待遇

派遣员工享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于员工遣散费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量派遣员工,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的员工不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的员工,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因员工问题给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的